การนำ OKR (Objectives and Key Results) ไปใช้ในทีมต่างๆ เป็นกระบวนการที่สามารถช่วยเสริมสร้างความชัดเจนในการตั้งเป้าหมาย และติดตามผลสำเร็จในระยะเวลาที่กำหนด โดยมุ่งเน้นการสร้างความสำเร็จในแต่ละส่วนขององค์กรผ่านการวางแผนและการติดตามผลอย่างมีระบบ อธิบาย OKR OKR เป็นเครื่องมือในการตั้งเป้าหมายที่มีสองส่วนหลัก: ตัวอย่าง OKR: วิธีการนำ OKR ไปใช้ในทีมต่างๆ ตัวอย่างการนำ…
Read MoreOKR (Objectives and Key Results) และ KPI (Key Performance Indicator) เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการวัดผลการทำงานและการพัฒนาองค์กร แต่ทั้งสองมีความแตกต่างกันในเรื่องของจุดมุ่งหมายและวิธีการใช้งาน ดังนั้นการเลือกใช้ทั้งสองควรขึ้นอยู่กับเป้าหมายและบริบทขององค์กรหรือทีมในช่วงเวลานั้น ๆ 1. OKR (Objectives and Key Results)…
Read Moreการสร้าง OKR (Objectives and Key Results) ที่มีประสิทธิภาพเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการกำหนดเป้าหมายและการติดตามผลการทำงาน โดยเฉพาะในองค์กรที่ต้องการความคล่องตัวและมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง การตั้ง OKR อย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้ทีมสามารถมุ่งเน้นและบรรลุเป้าหมายได้อย่างชัดเจน เทคนิคและเคล็ดลับในการสร้าง OKR ที่มีประสิทธิภาพ 1. กำหนดวัตถุประสงค์ (Objectives) ที่ชัดเจนและมีแรงบันดาลใจ 2. กำหนดผลลัพธ์หลัก…
Read Moreแอปพลิเคชัน OKR บนมือถือได้ปฏิวัติวิธีการตั้งเป้าหมายและติดตามผลลัพธ์ของทั้งบุคคลและองค์กร ทำให้การบริหารจัดการเป้าหมายเป็นเรื่องง่ายและสะดวกสบายยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหนก็ตาม นี่คือข้อดีของแอป OKR บนมือถือที่ไม่ควรพลาด myOKR คืออะไร myOKR เป็นแอปพลิเคชันที่ช่วยในการจัดการ OKR (Objectives and Key Results) ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยในการตั้งเป้าหมายและวัดผลสำเร็จของเป้าหมายต่าง ๆ ทั้งในระดับส่วนตัวและในทีม…
Read More
chanikarnda esteemate